長崎県小値賀町
長崎県小値賀町のご紹介
小値賀町(おぢかちょう)は、長崎県五島列島北部に位置し、長崎県で一番小さな自治体で、小値賀町のほぼ全域が西海国立公園の指定を受けています。
また、一部の地域は国の重要文化的景観に選定されている他、長崎県で唯一「日本で最も美しい村連合」に加盟しています。
小値賀島の東に位置する野崎島は島全体が「長崎と天草地方の潜伏キリシタン関連遺産」の構成資産の一つで2018年7月に世界文化遺産に登録されました。
小値賀町の基幹産業は農業と水産業で、農業では古くから和牛の産地として知られ、現在約770頭の牛が飼育されています。水産業では、イサキを「値賀咲」と称し、ブランド魚として出荷しています。
また、島ではおもてなしの心を大事にしており、2007年から行われたアメリカの教育団体「ピープル・トゥ・ピープル」による国際親善大使派遣プログラムでは、小値賀町の民泊体験を通した人の温かさが高い評価を受け、世界一の評価を2年連続で受けました。
長崎県小値賀町の見どころ
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~世界文化遺産~【旧野首教会】
教会が建つ「野首集落」は潜伏キリシタンが移り住んだと言われる集落跡で、明治六年にキリスト教の禁教の高札後に集落に住む17世帯の信者たちが貧しい暮らしを続け、力を合わせて費用を捻出し、建てたレンガづくりの教会です。長年の苦難を耐え抜き信仰の自由を手に入れた人々の、抑圧からの解放と喜びという崇高な精神性の象徴といえるでしょう。
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柿の浜海水浴場
透明度は抜群、小値賀の海の美しさにだれもが驚くはずです。遠浅で、島内でも希に見る砂の美しさを誇ります。海の青さも透明度が高く引き潮によって出てくる火山岩が美しい場所です。シャワー室・トイレも完備されています。遠浅で小さいお子さんの水遊びにも適しています。
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赤浜海岸
砂も砂利も赤く、鉄分を多く含んだ火山島特有色がよく分かる海岸です。この赤色は火山礫によるもので、北部の五両ダキと同様、小値賀島が火山だったことを示すものです。泳ぐ場所というよりは景色を楽しめる場所です。
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古民家ステイ
古民家ステイは、小値賀島のいくつかの集落の中に点在する一棟まるごと一組様貸し切りの宿泊滞在施設です築100年以上の古民家を趣や日本の美はそのままに、快適な空間にリノベーション。心豊かにお過ごしいただける宿泊施設です。豊かに栄えた島の歴史を刻む古民家で一棟一棟がかけがえのない、「今」につづく島の文化資源です。
長崎県小値賀町からの最新情報
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<長崎が誇る名店のサーロインをご家庭で!> ステーキの王道と言えば「サーロイン」! サーロインは、肉業界に堂々と君臨するため「肉の王様」とも呼ばれています。 サーロインステーキのジューシーさを存分に楽しんでいただくために、極厚カットでお届けします! サーロインの厚めのカットにすることで、中が程よくレアになり、とてもおいしくいただけます♪ ぜひこだわり抜かれたサーロインステーキをご賞味ください。
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■とろっ、じゅんわり 一口で感動する果肉の甘み 小値賀のアールスメロンは果汁のジューシーさとまろやかな甘さが感じられる逸品。 「とろっ、じゅんわり、あんま~い!!」 「とろけちゃうけど、噛みしめたい…」 あなたもそんな一口と感動を味わってみませんか? ■リピート続出! 一度食べたら、もう夢中 アールスメロンの別名は「マスクメロン」。 芳醇な香りが特徴で、様々な地域で栽培されている品種ですが、小値賀のアールスメロンはその仕上がりが違います! 仕上がりを左右するのが、土壌と栽培方法。 小値賀特有の「赤土」は、玄武岩を母岩とした土質であり、ミネラル分を蓄えた土壌です。 この赤土で栽培することで、深みのある風味を兼ね備えた仕上がりになります。 ぜひこだわりのアールスメロンをご賞味ください!
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夏と言えばメロン! ぜひ、小値賀町のメロンをお楽しみください♪ ●島特融の赤土でそだったから別格 海に囲まれており、 広大な自然が特徴的な人口約2100人の小さな島。 他の地域では珍しいミネラルが豊富な赤土で育ったメロンはまろやかな甘さで別格! ぜひご賞味ください。 ●島でメロンを育てる農家さんへの支援! 現在、小値賀町では、農業従業者の高齢化と後継者不足が深刻な問題になっています。 小値賀町の基幹産業である農業の振興のため、農業研修生の地元農家や農業大学での研修への支援や、新規就農者への支援をおこなっております。
長崎県小値賀町のふるさと納税
| 住所 | 〒857-4701 長崎県小値賀町長崎県北松浦郡小値賀町笛吹郷2376番地1 |
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| お問い合せ先 | |
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長崎県小値賀町の人気返礼品
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ふるさと納税の使い道
長崎県小値賀町へのふるさと納税でいただいた皆様からの寄附は、下記の目的に沿った事業に充当し、有効活用させていただきます。
| (1) 互いに支えあいながら小値賀を担う人材を育み、確保し続けることができる「ひとづくり」 | 「ひとづくり」では、人口減少による負の連鎖を、正の連鎖に転換するための戦略として、単に移住者の増加だけではなく、まちが自立し住み続けるために必要な人材の増加を目指した新しい人の流れの創出と、特に若い世代やこどもの数を増やすための子育てや、こどもから高齢者まで全世代にわたる生涯教育環境整備のための戦略で構成し、また、移住施策として、小値賀町に地縁血縁を持つ移住者と、地縁血縁を持たない移住者各層ごとに的確な取り組みを推進していきます。 |
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| (2) いつまでも安心して生活できる持続可能な「くらしづくり」 | 「くらしづくり」では、人口減少や公共施設の老朽化が進み、多額の更新費用が見込まれ厳しさを増す財政状況の中、暮らしに必要な医療・福祉・保険・地域交通・上下水道を維持し、防災・防犯・交通安全等の取り組みを推進することで、住み慣れた地域にいつまでも安心して生活できる持続可能なくらしづくりを目指していきます。 |
| (3) 地域の稼ぐ力の強化、町民所得の向上及びやりがいのある「しごとづくり」 | 「しごとづくり」では、本町の全ての産業において人口減少が進み高齢化や後継者、担い手不足が深刻化しており、労働力人口の減少と産地規模の縮小が懸念されます。 これらを解決していくための柱として、生産性の向上及び、労働環境改善、付加価値の創出による所得向上を図り、「地域の稼ぐ力の強化、町民所得の向上及びやりがいのあるしごとづくり」を推進し、小値賀町で働こう、働き続けようと思う人材確保のための基盤を確立します。 |
| (4) 誰もが活躍できる「協働のまちづくり」 | 「協働のまちづくり」では、それらのあらゆる主体の人権が尊重される社会のもと、まちづくり活動を推進するために町民の町への愛着や誇りを育み、地域活性化へつなぎ広がる好循環を生み出すための戦略をすすめてまいります。 |
| (5) 第5次小値賀町総合計画を確実に実行する「行政力づくり」 | 「行政力づくり」では、確かな財政基盤のもと、組織改革や職員研修による人材育成を図り、それぞれの政策を確実に実行する行政力づくりを実現します。 |
「使い道」から選ぶふるさと納税
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